DESPIDOS INJUSTIFICADOS
 

Todo trabajador que haya sido despedido, sin importar la causa, tiene el derecho de reclamar ante los Juzgados del Trabajo que su despido ha sido injustificado, indebido o carente de causal legal, para lo cual se tiene un plazo muy breve para ejercer tales derechos.
 
En dichos eventos, nuestro Estudio asesora para reclamar de su despido, demandar las indemnizaciones y prestaciones que correspondan y se adeuden,

NULIDAD DEL DESPIDO


Si es que el despido de un trabajador se efectuó sin el correcto pago de sus cotizaciones de seguridad, nuestra legislación contempla una sanción especial, consistente en un mes de remuneración hasta el ítegro pago de las cotizaciones. Esto derecho se hace valer en juicio.

ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
 
Las demandas por accidentes del trabajo o por enfermedades profesionales proceden cuando ocurren siniestros que afecten la integridad física o psíquica del trabajador  por causa de su trabajo.
 
Tales circunstancias dan derecho al trabajador a demandar  indemnizaciones de perjuicios al empleador.